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和月嫂產生糾紛怎么辦

2016-01-06 21:47:43 來源: 作者: 瀏覽:12129次 評論:

很多人在聘請月嫂到家中的時候往往在合同的簽訂上沒有太多的關注,人們想當然的認為只要是在正規的家政服務公司里面聘請的月嫂就沒有一些不必要的糾紛。其實這一種認識是非常錯誤的,需要引起廣大群眾的關注。
首先在簽訂月嫂之后,在其進入到實際工作之中的時候往往會因為各種問題與顧客產生一些的糾紛,當然這之中雙方都存在著責任,在遇到與月嫂有糾紛問題的時候需要搞清楚責任方是誰,在進行下面的工作才可以。比如說有的月嫂在進入到工作之中的時候出現不負責任的情況,對孩子和產婦的日常生活不能夠給予全面的照顧,難以完成其日常的工作。那么在這個時候,雇主們就需要和家政服務公司進行協商調換,直到問題得到解決為止。
其次,則就是月嫂和雇主正式進行合作之前,沒有將雙方的責任和義務進行協商清楚,在實際進行工作的時候就難免產生一些的誤會,在這樣一種情況之下,就需要照顧月嫂所在的家政服務公司對雙方的責任和義務進行相關的確認,只有這樣才可以就將其正規化和體系化,在實際的合作之中才不會產生再有矛盾產生。
最后,我們要提醒大家的一點就是,在正式聘請這些的月嫂之前需要對相關的合同事項有一個明確的確認,在平日里的合作之中即便出現了糾紛也可以根據合同所規定的事項來進行糾紛的處理。與月嫂有糾紛這件事情不可小視,需要大家加強對此方面重視,為良好的合作建立一個穩定的基礎。
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